Managementul performantei si factorii de influenta - Alina Eliza Dabija

Detalii:

Lucrarea analizeaza legatura dintre motivatia angajatilor si performanta generata la nivel inidual identificand strategiile de conducere a resurselor umane din punct de vedere motivational pentru a corela atingerea obiectivelor angajatilor cu misiunea organizatiei. Rolul motivatiei angajatilor este evidentiat in legatura directa cu performanta obtinuta de acestia prin marcarea factorilor motivationali din punct de vedere al importantei pentru a propune un model de motivare pliabil unei organizatii care isi doreste rezultate de excelenta de la angajatii sai.

Preț:

68.72 ^RON

---

Alte detalii:

Vânzător: Grupdzc.ro
Brand: Editura Economica