Au trecut aproape cinci ani de la publicarea primei editii a lucrarii de fata. In aceasta perioada au intervenit noi reglementari in materia raporturilor de munca. Avem in vedere de exemplu Legea nr. 367 2022 privind dialogul social care a inlocuit Legea nr. 62 2011 Legea nr. 111 2022 privind reglementarea activitatii prestatorului casnic Legea invatamantului preuniversitar nr. 198 2023 Legea invatamantului superior nr. 199 2023 Legea nr. 11 2024 privind statutul grefierilor si altor categorii de personal din sistemul justitiei O. U. G. nr. 50 2022 pentru reglementarea muncii in domeniul maritim H. G. nr. 970 2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex precum si a hartuirii morale la locul de munca etc. La randul sau Codul muncii Legea nr. 53 2023 cel mai important izvor al dreptului muncii a fost modificat de mai multe ori de exemplu prin Legile nr. 37 85 151 213 298 din anul 2020 Legea nr. 138 2021 Legea nr. 283 2022 Legea nr. 283 2024 O. U. G. nr. 37 2021 si O. U. G. nr. 117 2021 etc. Aceste modificari se adauga celor peste 30 intervenite de la republicarea din 2011. In aceasta perioada Curtea Constitutionala precum si Inalta Curte de Casatie si Justitie prin recursuri in interesul legii si completuri pentru dezlegarea unor chestiuni de drept au emis decizii referitoare la explicarea sau aplicarea unor dispozitii de drept substantial si procedural care intereseaza raporturile juridice de munca. Prin urmare elaborarea si publicarea prezentei editii a Codului muncii comentat si adnotat se impunea cu stringenta. Am elaborat aceasta noua editie a Codului muncii intr-o maniera extinsa animati de speranta ca va reprezenta fara indoiala un instrument util si practic de lucru si studiu pentru toti cei interesati.