Lucrarea de fata se adreseaza atat lumii academice cat si practicienilor si prezinta aspecte-cheie precum - conceptul de management al resurselor umane evolutia si impactul resurselor umane asupra obtinerii performantelor organizationale - detalierea strategiilor eficiente de recrutare selectie angajare si integrare a angajatilor precum si evaluarea si monitorizarea costurilor corespunzatoare - aplicarea unui marketing al recrutarii eficient dezvoltarea si implementarea analizei de benchmarking - importanta dezvoltarii carierei iniduale si organizationale a recompensarii si motivarii resurselor umane ca elemente-cheie prin care se poate obtine implicit performanta la nivelul intregii organizatii.